Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Talent Acquisition Specialist

Nơi Làm Việc Bình Dương (Thành phố Thủ Dầu Một)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa, Nhân sự, Điện / Điện tử / Điện lạnh
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/07/2022
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Recruitment & Retention (70%)

  • Develop and implement effective recruitment process and tools- to select right people for the right job.
  • Monitor hiring agenda whole year & staff movement plan to support business plan.
  • Selection & interview candidate for all level.
  • Monitor headcount plan- Control annual recruitment budget.
  • Produce monthly recruitment report - with plan to reduce turnover and improve selection efficiency.
  • Support Line Managers in interviewing & selection skills.
  • Provide retention recommendation for critical and key positions.
  • Facilitate new comer process- Provide induction for new comers.
  • Update & maintain database related to staffing agenda - candidate database, headcount tracking and staff movement records.
  • Design and communicate all staffing related information across the organization.
  • Provide analysis and other recruitment related topics to management team - to continually develop Employer Brand.

Organizational Capability Development (30%)

  • Develop, communicate and facilitate company culture initiatives across the whole organization.
  • Facilitate Performance Management System nationwide - to staffs at all levels.
  • Facilitate Training & development calendar to upgrade organization capabilities.
  • Design, implement and evaluate all development initiatives aligned with yearly development plan.
  • Involve in performance & talent assessment for internal promotion/movement decision.
  • Ensure Job description of all functions available and updated.
  • Ad-hoc jobs required by Dept. Head or Board of Director

Yêu Cầu Công Việc

  1. Bachelor in HR or Business Administration.
  2. At least 3 years’ experience in Recruitment, or HR management.
  3. Experience in recruiting workers in large factories manuafacturing is an advantage
  4. Result-oriented, can-do attitude
  5. Passion/experience in manufacturing industry will be an advantage.
  6. Fairly office computer skills
  7. Good at English Speaking and Writing

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng TTi

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với TTi

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.