Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Talent Acquisition Senior Specialist/ Supervisor

Nhân sự/ HSE

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh (Quận 9)
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 29/02/2024
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

I. JOB SUMMARY: Talent Acquisition Supervisor to support fully Talent Acquisition Manager in recruitments by planning strategy to attract Talents in labor market, building up talent pool and effective Employer Branding (EB) foundation to respond all recruitment requirements.

II. KEY DUTIES

1. Recruitment & Retention:
- Develop and implement effective recruitment process and tools- to select right people for the right job.
- Responsible for overall personnel recruiting and selecting activities to ensure adequate staffing at all levels.
- Ensure staffing requirements at all levels are met as directed by the company’s short- and long-term plans.
- Support line and departmental managers with advice on best practice recruitment and selection.
- Develop and maintain an effective personnel advertising program for the purpose of maintaining high visibility with potential labor markets.
- Design and communicate all staffing related information across the organization.
- Provide analysis and other recruitment related topics to management team - to continually develop Employer Brand.

2. Organizational Capability Development:
- Develop, communication and facilitate company culture initiatives across the whole organization.
- Facilitate Performance Management System nationwide - to staffs at all levels.
- Execute the overall annual talent strategy in partnership with HR heads and Learning & Leadership including talent assessment, succession planning, development plan execution for the targeted population including management trainees and existing talents.
- Annual/ Bi-annual Talent Review: Provide support for the Talent review meetings on progress tracking, talent analytics, KPI metrics, and talent insights to inform company-wide investments and initiatives around talent development.

Yêu Cầu Công Việc

1. Education: Bachelor Degree in  HR or Business Administration
2. Experience: At least 5 years  in Staffing, Recruitment, or HR management
3. Knowledge: Passion/experience in manufacturing industry will be an advantage.
4. Functional Skills: Good communication and result-oriented, can-do attitude

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng TTI

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với TTI

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.