Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

C&B Specialist

Nơi Làm Việc Đồng Nai (Huyện Thống Nhất)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 2 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Hành chính / Thư ký, Kế toán / Kiểm toán, Tài chính kế hoạch, Thống kê
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/05/2024
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Xe đưa đón
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

  1. PIC of payroll management:
  • Administer payroll and local benefits for all local employees.
  • Management of payroll to ensure consistent quality, delivery, compliance with VN law, company policies and cost effectiveness
  • Ensure compliance with local legal requirements, statutory/financial reporting and company policies/governance
  1. PIC of PIT: including PIT code & dependent registration, PIT report (monthly/quarterly), annual PIT finalization. Contact Tax Dept. on new issues relating to PIT and inform to employees ly.
  2. Social Insurance reports: sick claim report, Increase/Decrease/Adjustment labour reports; reconcile the payments to Social Insurance Dept. and clearly explain the detailed differences (if any).
  3. Reporting: prepare internal reports (i.e: HC report, Leaver report, Net working hour report, etc.) and external reports (i.e: local labor reports).
  4. System management:
  • Maintain salary management system/files to ensure timely & accurate update of salary and bonuses administration database files on all positions.
  • Maintenance and update of Employee Personal Files in the HR System to ensure timely & accurate update of all staff details in HRIS system.
  1. Administrative: handling in medical, Travel, Personal accident insurance
  2. Compliance:
  • Maintain awareness of Vietnamese labour law and ensure compliance within assigned areas.
  • Prepare & Conduct orientation for new employees
  • Keep up to date of HR policies and local trends, compensation & benefit regulations, employment contracts in line with latest government rules and regulations and in order to be competitive in the local market.
  • Participate in internal & external audits relating to C&B
  • Support HR C&B Supervisor in the roll out of any HR initiatives from time to time
  • Other tasks are assigned by HR C&B Supervisor.

Yêu Cầu Công Việc

  • Degree/Diploma in HR or Business Administration or other relevant qualifications
  • Minimum 02 year’s relevant experience in local payroll and benefits administration for big population companies (from 300 HC up)
  • Good at payroll calculation in Excel
  • Strong knowledge of local employment legislations
  • Deadline focused with strong attention to detail and accuracy
  • Ability to work independently and effectively prioritized and handle multiple tasks and projects simultaneously
  • Strong communication skills with ability to communicate standards to other employees.
  • Desire to develop, acquire further knowledge and to understand the business
  • Excellent Excel skill (VLOOKUP, Pivot tables, formulas, etc.)

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng TTI

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

Kết nối với TTI

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.