Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tiếp Tục

HRBP Manager

Nhân sự/ HSE

Nơi Làm Việc Bình Dương
Cấp Bậc Trưởng Phòng
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 7 - 10 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/08/2022
Nộp Đơn Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

The HR Business Partner position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated Business Units. HRBP acts as the face of the business to HR and the face of HR to the business

Key Responsibilities

  • Developing the HR agenda.
  • Developing HR strategies, policies, and practices.
  • Improving and monitoring employee productivity.
  • Structuring compensation and benefit packages.
  • Managing staff wellness initiatives.
  • Improving relations between staff and employers.
  • Evaluating staffing needs.
  • Overseeing recruitment efforts.
  • Managing and allocating HR funds.
  • Engaging with heads of department.

Yêu Cầu Công Việc

Personal Qualification Specifications

  • Business Experience requirement:
    • 7+ years of experience in a multinational HR support role
    • Working knowledge of all HR functional areas, including recruitment/compensation practices, disciplines, organizational development, performance management…
  • Competencies requirement:
    • Able to develop and deliver strategies that align with designated Business Units and HR. Able to translate business strategies into people implications and resulting HR strategies.
    • Able to build and maintain collaboration and teamwork across functional areas and other HR colleagues
    • Able to challenge and influence business leader’s thinking and can provide alternative insights into business issues.
    • Able to coordinate with all related functions (BU and HR, and others) to deliver timely and effective solutions to the business unit.

Leadership Competencies (LC) required:

  • Strong leadership skills.
  • Excellent communication skills.
  • Analytical skills.
  • Problem-solving skills.
  • Proactive nature.
  • Excellent interpersonal skills.
  • Meticulous attention to details.
  • Highly organized.
  • Good people skills.
  • Other requirements:
    • English proficient (especially verbal and written communication skills)
Job tags: HRBP Manager HR Manager HR Director Human Resource Manager Human Resource Business Parner Manager

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng TTi

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

HRBP Manager

Nhân sự/ HSE

Ứng tuyển
Lưu

Việc Làm Tương Tự

Kết nối với TTi

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.